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Pressemitteilung vom 04.02.2013

OB Dr. Weichel im Gespräch mit Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms

Kommunikation" im Fokus

Insgesamt 38 Frauen in drei Jahrgängen nehmen bei der Stadtverwaltung Kaiserslautern am Mentoringprogramm "Entwicklung von Frauen zu Führungspersönlichkeiten" teil. In einer Diskussionsrunde im Pfalzgrafensaal sprach Oberbürgermeister Dr. Klaus Weichel mit den Teilnehmerinnen über das Thema Kommunikation. Anhand verschiedener Felder aus der Verwaltung wurde das Thema von mehreren Facetten beleuchtet.

Oberbürgermeister Dr. Klaus Weichel zeigte sich begeistert von dem Mentoringprogramm. "Ich finde es wirklich sehr gut, was hier gemacht wird. Die Frauen repräsentieren ein hohes Potenzial unserer Verwaltung. Es ist wichtig und zukunftsorientiert diese Fördermaßnahme zu unterstützen", so der Verwaltungschef, der nun auch selbst die Rolle des Mentors übernommen hat. Kommunikation im Sinne einer guten Dialogkultur sei einer der Schlüssel für die erfolgreiche Verwaltung. Die strukturierte Kommunikation müsse stets weiterentwickelt und durch alle Ebenen hindurch gepflegt werden.

Ziel des Mentoringprogramms ist es, Frauen zu Führungspersönlichkeiten zu qualifizieren. Mentoring meint dabei, ein gegenseitiges Lernen durch Austausch. Das Angebot ist eine Maßnahme im Rahmen des Frauenförderplanes und wurde durch die Gleichstellungsbeauftragte Marlene Isenmann-Emser initiiert und begleitet. Isenmann-Emser übernahm die Moderation der Diskussionsrunde im Zusammenspiel mit der Seminarleiterin Astrid Benkel.

OB Dr. Weichel im Gespräch mit den Teilnehmerinnen des städtischen Mentoringprogramms. © Stadt Kaiserslautern

OB Dr. Weichel im Gespräch mit den Teilnehmerinnen des städtischen Mentoringprogramms. © Stadt Kaiserslautern



Autor/in: Pressestelle

Kaiserslautern, 04.02.2013