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Pressemitteilung vom 29.05.2009

Stadtverwaltung erhält Zertifikat für vorbildliches Engagement in familienbewusster Personalpolitik

Bestätigung für Politik von Oberbürgermeister Dr. Klaus Weichel

Für ihr vorbildliches Engagement in ihrer familienbewussten Personalpolitik wird die Stadtverwaltung Kaiserslautern das Zertifikat zum Audit "berufundfamilie" erhalten. Dies geht aus einer Mitteilung hervor, die die Beruf und Familie gGmbH, Frankfurt am Main, letzte Woche der Stadtverwaltung zukommen ließ. Oberbürgermeister Dr. Klaus Weichel hatte die Bewerbung der Stadt Kaiserslautern initiiert und die Projektleitung für den Auditierungsprozess der städtischen Gleichstellungsbeauftragten Marlene Isenmann-Emser übertragen. "Mit der Verleihung des Zertifikates wird auch meine Politik der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich seit meinem Amtsantritt als Oberbürgermeister kontinuierlich verfolge, bestätigt", freute sich das Stadtoberhaupt über die Auszeichnung.

Ziele der Auditierung seien laut Dr. Weichel die Weiterentwicklung der familienbewussten Unternehmenskultur, die sich in der Wertschätzung der Bediensteten ausdrückt. Ferner soll die Vereinbarkeit familiärer Aufgaben und beruflicher Anforderungen als Normalität begriffen werden. "Letztlich geht es aber auch darum, intelligente Lösungen zu finden, wie auf die Folgen der demografischen Entwicklung sinnvoll reagiert werden kann", meinte der Oberbürgermeister, der sich für die große Unterstützung innerhalb der Verwaltung bedankte.

"Die mitwirkenden Bediensteten haben sich mit sehr viel Engagement und großer Motivation für das Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" eingesetzt", lobte auch die Gleichstellungsbeauftragte, Marlene Isenmann-Emser. Als Projektleiterin hatte sie im letzten halben Jahr den Auditierungsprozess begleitet und mit einem repräsentativen Querschnitt der städtischen Bediensteten Workshops durchgeführt. "Dabei haben wir rund 90 familienbewusste Maßnahmen erarbeitet und formuliert, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden sollen", erklärte Isenmann-Emser. Als Beispiele nannte sie den bedarfsgerechten Ausbau der Angebote zur Regel-, Ferien und Notfallbetreuung für Kinder aller Altersklassen, die Förderung von Führungspositionen in Teilzeit sowie den Ausbau der Unterstützung von Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen.

Die feierliche Zertifikatsverleihung durch die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Ursula von der Leyen, findet am 17. Juni 2009 in Berlin statt. Bürgermeisterin Dr. Susanne Wimmer-Leonhardt wird zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten das Zertifikat für die Stadtverwaltung entgegen nehmen.



Autor/in: Pressestelle

Kaiserslautern, 29.05.2009