So viele Azubis wie noch nie

Stadtverwaltung stellt insgesamt 39 neue Auszubildende ein

Mit den Worten "wir hatten noch nie so viele Auszubildenden, wie in diesem Jahr", hieß Oberbürgermeister Bernhard J. Deubig bei einem Empfang im Casimirsaal am Montag, den 01. August 2006, die 28 neuen Auszubildenden und Anwärter sowie weitere 11 Azubis bei den städtischen GmbH"s willkommen. Die neuen Azubis, für die der Empfang mit einer offiziellen Einführungsveranstaltung verbunden ist, hatten ihre Tätigkeiten in diesem Jahr in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung begonnen.

"Insgesamt werden im Kernbereich der Stadtverwaltung derzeit 143 junge Menschen (Stand 1.08.2006) ausgebildet, wenn man die berufsvorbereitenden Maßnahmen mit einbezieht", so Deubig. Damit habe die Stadt Kaiserslautern ihre Ausbildungskapazität im Vergleich zum Vorjahr um zehn weitere Stellen steigern können. Zu den berufsvorbereitenden Maßnahmen zählen beim Referat Feuerwehr und Katastrophenschutz die Einstellung zweier Brandmeister zur Ausbildung sowie beim Referat Jugend die Einstellung von 14 Erzieherinnen und Erziehern im Anerkennungsjahr sowie von sieben Sozialassistenten.

Einen besonderen Dank richtete der Oberbürgermeister an die städtischen GmbH"s, die "Kultursäulen der Stadt", die mit ihrem Engagement an der Steigerung der Ausbildungsplätze beteiligt seien: Von der Gartenschau würden sieben Ausbildungsplätze "Fachwerker Garten und Landschaftsbau", davon sechs gefördert durch die Bundesagentur für Arbeit, zur Verfügung gestellt. Die Kammgarn GmbH sowie die Zoo-Gesellschaft Kaiserslautern mbH hätten jeweils zwei Plätze für "Fachkraft für Veranstaltungstechnik" und "Zootierpfleger/in" eingerichtet.

An die Gruppe der Ausbildungsbeauftragten erging vom Stadtvorstand sowie vom Direktor des Referates Personalwirtschaft, Hans Schlicher, ein "herzlicher Dank". Das Angebot der Ausbildungsplätze habe sich, trotz der schwierigen wirtschaftlichen Verhältnisse und mit Unterstützung des Stadtrates "drastisch erweitert", so Schlicher. Daher sei für die Ausbildungsbeauftragten oft zusätzliche Arbeit angefallen, die diese jedoch mit großem Engagement geleistet hätten.

Sämtliche Redner fanden lobende Worte für die Organisation der so genannten "Kennenlern-Veranstaltung". Diese wurde, wie jedes Jahr, unter der sachkundigen Führung von Sabina Ernst, Referat Personalwirtschaft, in Zusammenarbeit mit der Jugendvertretung des Personalrates und Auszubildendenvertretern organisiert. Renate Emanuel, die stellvertretende Vorsitzende des Personalrates, wünschte den Neulingen zum Abschluss des ersten Teils der Veranstaltung "einen guten Start für die Ausbildung und viel Erfolg".

Anlässlich der Einführungsveranstaltung wurden 19 städtische Beschäftigte für ihre herausragenden Leistungen mit einem Anerkennungsschreiben und einem Präsent ausgezeichnet. Besondere Anerkennung verdienten hierbei: Christof Hensel und Alexander Hahn (beide Referat Personalwirtschaft) für ihren sehr guten Abschluss als Diplom-Betriebswirte (BA) an der Berufsakademie Mannheim, Dennis Reimer, für die mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Abschlussprüfung beim Referat Öffentlichkeitsarbeit/Tourismus sowie Anna Schischin (Referat Soziales), welche ihren Vorbereitungsdienst zur Beamtin des gehobenen nichttechnischen Dienstes im Juni 2006 als Jahrgangsbeste von 125 Absolventen an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen absolviert hatte.

Autor/in: Pressestelle

Kaiserslautern, 01.08.2006